Las promesas van y vienen, pero hay necesidades que sobreviven al veredicto de las urnas.
LA PATRIA revisa las propuestas en materia laboral de los candidatos a la Presidencia de Colombia.
La informalidad es una incertidumbre para quienes la padecen y, a la vez, una certeza que ha sobrevivido a gobiernos de distintas orillas ideológicas.
Los costos para emprender alargan la sombra de las incógnitas laborales. El aumento de la productividad se perfila como una pregunta sin respuesta y la formación aparece en las propuestas como un antídoto recurrente.
LA PATRIA consultó a cuatro expertos que dieron sus veredictos sobre las soluciones que plantean cinco aspirantes a la Casa de Nariño.
Vea a continuación los planteamientos de Abelardo de la Espriella, quien es segundo en intención de voto según la encuesta de Invamer para Noticias Caracol y Blu Radio publicada en abril, con 21,5%.
Además, consulte aquí el análisis de las propuestas de los demás candidatos punteros: Iván Cepeda, Paloma Valencia, Claudia López y Sergio Fajardo.
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Propuestas laborales de Abelardo de la Espriella, analizadas
Estimular el crecimiento económico y fortalecer el empleo desde el sector productivo, con énfasis en el campo y el emprendimiento, son los enfoques de Abelardo de la Espriella, aspirante del movimiento Defensores de la Patria.
Su objetivo central es “garantizar un ecosistema proempresa que permita superar el crecimiento del PIB por encima del 3%” y dinamizar la generación de empleo.
Entre sus principales apuestas está la creación de “más de 600 mil empleos rurales”, acompañada de una estrategia para convertir al campesino en propietario y mejorar su productividad.
Propone la Escuela de Emprendedores Rurales, que formaría a “100 mil jóvenes en prácticas más eficientes y productivas”, con acceso a crédito, tecnología y mentoría.
En materia de inclusión laboral, el compañero de fórmula de José Manuel Restrepo presenta un plan para “formalizar 200 mil emprendimientos femeninos”, con un fondo de $500 mil millones para promover la autonomía económica de las mujeres.
A esto suma la formación de al menos 150 mil mujeres en economía digital, así como el reconocimiento económico del trabajo de cuidado mediante subsidios.
No obstante, el análisis de expertos evidencia vacíos. El abogado laboralista Jorge Upegui es crítico y afirma que “no hay propuestas estructuradas en materia laboral, sino enunciados generales”, lo que dificulta evaluar su impacto real en la formalización o calidad del empleo.
Desde otra perspectiva, el especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales Juan Andrés Jiménez resalta que el interés por generar empleo rural “tiene sentido en un país con tanto campo desaprovechado”, pero advierte que “su materialización exige cuidado: formalizar al trabajador agrícola podría encarecer la canasta familiar y restar competitividad a las exportaciones”.
El economista Juan Felipe Jaramillo destaca como puntos positivos la Escuela de Emprendedores Rurales y el énfasis en la propiedad privada como garantía de progreso. Sin embargo, alerta que “crecer para emplear a veces ignora que, sin reducir los costos de la formalidad, el crecimiento genera riqueza, pero no necesariamente empleos de calidad con seguridad social”.
Los analistas coinciden en que la propuesta de De la Espriella apunta a dinamizar la economía, pero presenta debilidades en la concreción de políticas laborales directas y en los mecanismos para reducir la informalidad.
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Lo que propone Abelardo de la Espriella para el sector laboral en Colombia*
- Garantizar un ecosistema proempresa que impulse el crecimiento del PIB por encima de la barrera del 3%.
- Más de 600 mil empleos rurales.
- Acabar la falsa reforma agraria y volver propietario al campesino.
- Crear la Escuela de Emprendedores Rurales para formar a 100 mil jóvenes en prácticas más eficientes y productivas de aporte al campo colombiano y con apoyo de crédito, de asociatividad, de tecnología y de programas de mentoría.
- Formalizar 200 mil emprendimientos femeninos, un fondo de $500 mil millones para autonomía económica y formar al menos a 150 mil mujeres en áreas de economía digital. Además, monetizar la economía del cuidado y subsidiar a los cuidadores vulnerables.
- Convertir al creador cultural en sujeto de prosperidad, dar apoyo fiscal a nuevas empresas de acción cultural y a megaeventos culturales y deportivos que atraigan ingresos del exterior y generen dinámica local y fortalecer una línea de acción creadora por $125 mil millones al año para capital semilla o conversión en proyectos creativos.
*Tomado de su programa de gobierno.
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