Que la edad no sea barrera: el mensaje con el que CHI sale al mercado de oportunidades en Caldas y Manizales

2025-11-06

Foto | Freddy Arango | LA PATRIA

52 instituciones de Manizales y Caldas se unieron para que la edad deje de importar en Caldas. Crearon el Hub Intergen (CHI), "un laboratorio vivo" con el que quieren demostrar al mundo que las generaciones y la edad no son una barrera para crear y sumar a la sociedad.

Autor

Diana Pía Vidal

Pablo Jaramillo, María Camila Sanint, Natalia Yepes, Andrea del Pilar González, Augusto Londoño y más personas plasmaron sus nombres en un pizarrón en el Centro Cultural Rogelio Salmona con el propósito de marcar un antes y un después para Caldas.

Ellos son representantes gremiales de Manizales y el el resto del departamento y este jueves (6 de noviembre) se sumaron al lanzamiento de Caldas Hub Intergen (CHI), una estrategia, dice Marcelo Arango, presidente de Sancho BBDO (agencia de mercadeo y publicidad), que responde al reto del cambio demográfico con una apuesta innovadora y diferente. "Propende por la nueva longevidad y por la relación entre las generaciones".

Entonces, Caldas Hub Intergen tiene como base convertir a Caldas en un laboratorio global para mostrarle al mundo que el cambio demográfico no es el fin, sino una palanca económica y social para el futuro.

Oportunidad para cambiar

Camila Palacio Arce, directora de Procaldas, coincide con Arango. Asegura que la creación del Hub es una oportunidad para cambiar la sociedad y desarrollar los sistemas económicos y sociales.

"Desde Procaldas nos sentimos completamente agradecidos por tantas personas que aceptaron la invitación de que este reto demográfico no sea un problema, sino una oportunidad. Ahora sí, el trabajo empieza con contarle a todo el mundo que Caldas es una región para vivir, aprender, emprender, trabajar y cuidar", añade Palacio.

Líneas estratégicas

Emprendimiento

Felipe Sogamoso, director ejecutivo de Finanfuturo

Este hub es muy importante para nosotros. Somos una entidad microcrediticia con 40 años de existencia apoyando a los microempresarios de Caldas. Entonces, es muy significativo apoyar esta iniciativa porque nuestros empresarios emprendedores pues también están llegando a esa edad mayor y tenemos que apoyarlos para que sus emprendimientos sigan siendo productivos, actuales e innovadores.

Cultura

Ivonne Mendoza, gerente del Banco de la República en Manizales

*Es un punto histórico que se está marcando con una propuesta ambiciosa y el Banco se suma. Podríamos estar en todas líneas que plantearon, pero particularmente nos interesa narrativas y cultura, porque debemos garantizar no solo las transformaciones sociales para entender cómo es esta relación de lo intergeneracional, sino también focalizar acciones que valoren las prácticas culturales de las personas mayores. No se trata de que lo nuevo sea adoptado por los mayores, sino cómo valoramos, respetamos y redimensionar esos gustos y valores como el ocio de los mayores.

Educación

Carlos Eduardo Jaramillo Sanint, rector de la Universidad Autónoma de Manizales

Hoy hay una realidad y es que demográficamente el mundo cambió. Entonces, uno no puede quedarse quieto, pero además no puede lamentarse de lo que está pasando sin hacer nada. A través de la ciencia, del desarrollo y de muchas cosas, las personas estamos viviendo más. Y eso no quiere decir entonces que nuestro ciclo de vida termine en una fecha porque cumplimos X años, ni que ya no seamos útiles para la sociedad. Por el contrario, es cómo aprovechamos y buscamos las experiencias de lo que pasa en otros países desarrollados en el mundo. Y es que el conocimiento de las personas, esa experiencia sea útil para ambos lados. También hay un espacio para que cada uno de nosotros se encuentre en una formación que no necesariamente va a ser profesional, sino que por el contrario, sirve para mejorar la calidad de vida.

Cultura

Carlos Humberto Orozco Téllez, coordinador social de la Alcaldía de Manizales

Estamos hablando de romper las barreras del edadismo, entender que ya tenemos que cambiar el discurso de persona mayor y adulto mayor para entender que hay una alianza que busca unos objetivos comunes donde los jóvenes, los adultos y las personas de más edad tienen unos objetivos comunes. Desde la coordinación social, alrededor de la coordinación de todas las secretarías, se van a identificar los focos para que finalmente se logre esta alianza.

Esta es una ciudad que está creciendo no solamente en personas, sino en edad. Y desde allí tenemos que entender que cada vez tenemos más personas que cumplen un determinado rango de edad y que siguen siendo productivas. Ya vemos que los niños cada vez nacen en menor proporción, por lo tanto esa productividad se tiene que garantizar en cabeza de todas las generaciones que están disponibles.