“En el 2034, 1 de cada 4 manizaleños va a ser mayor de 60 años”, esta es la premisa que le plantea Camilo Vallejo, director de Manizales Cómo Vamos, con respecto al dato de la semana, a LA PATRIA.

Lo anterior indica, según Vallejo, que hay que cambiar la forma en la que se imagina y se planea la ciudad. 

“Tenemos que tomar las decisiones hoy para que en ese futuro sea más fácil atender a todos los manizaleños”. 

¿Cuáles datos entrega Manizales Cómo Vamos?

1. En el 2034, los niños de 0 a 5 años serán el 5% de la población. Hoy son el 6%. 
2. En el 2034, los jóvenes entre 18 y 28 años serán el 15%. Hoy son el 18%. 

“Es decir, que la juventud y la niñez viene disminuyendo. Así que la ciudad del futuro hay que pensarla desde ya e invita a tener varios retos”, indica Vallejo. 

¿Qué propone Manizales Cómo Vamos? 

1. Si Manizales tendrá más personas mayores, hay que tener un mejor sistema de salud. “Un mejor sistema de cuidado, pero también imaginarnos cómo esas personas mayores pueden acceder a los espacios deportivos y culturales”. 

2. Por el otro lado, si los jóvenes y los niños van disminuyendo, según Cómo Vamos quizás se encontrarán recursos en dinero, en edificios, en instituciones y hasta en personal que van a empezar a quedar desaprovechados. “La idea es que podamos reutilizarlos de manera más eficiente para que podamos tener más recursos por cada niño y por cada joven y de esa manera puedan tener un futuro y un proyecto de vida mucho más completo”. 

Frente a lo anterior, LA PATRIA contactó a Claudia Benavides, directora de Incubar y columnista de este medio de comunicación. Esto dijo: 

Foto l LA PATRIA 

“El envejecimiento es una realidad no solo de Manizales, sino de Colombia, Latinoamérica y en general en el mundo. 

Lo que le tomó a Europa 100 años, a nosotros nos está tomando 50, la mitad del tiempo. Y así como vemos en el informe, esto genera grandes retos, pero también grandes oportunidades. 

Y existe una muy relevante que es a través de la productividad, el empleo y el emprendimiento.

Las personas mayores tienen gran capacidad de conocimiento, trayectoria, experiencia, años acumulados de puro conocimiento que se puede poner en práctica a través de actividades tan relevantes como la asesoría, la mentoría, la tutoría, procesos de inversión, pero también de creación de empresa. 

Es una dinámica necesaria, ya no es opcional, sino una combinación. Es una posibilidad de volver a incorporar a las personas en la vida productiva desde la ampliabilidad. 

¿Qué genera esa dinámica nueva de la vida productiva después de los 50 o incluso los 45 años? Que a veces creemos que no existe y que se combina con una nueva narrativa.

Esto también nos genera un sentido de urgencia frente a actuar, a dejar la retórica y poder avanzar dentro de los procesos. 

Manizales ya lo está haciendo, no solo como estrategia de ciudad, sino de territorio y es una gran noticia para nuestro ecosistema porque eso implica que estamos actuando a tiempo y que vamos a tener unos resultados importantes y de gran impacto en el futuro”. 

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